
Lei 15.377/2026 nas Empresas: O Que RH e SST Precisam Fazer Agora
A Lei 15.377/2026 nas empresas já está em vigor e exige uma nova postura das organizações em relação à comunicação preventiva em saúde. Para áreas como RH, SESMT, Segurança do Trabalho e lideranças, o tema deixou de ser opcional e passou a integrar a agenda estratégica corporativa. Na prática, a



































































